Трудовые споры
Выплата премии: когда работодатель обязан платить, а когда нет
Премия бывает обязательной частью зарплаты или поощрением по усмотрению. Разбираем, как отличить одну от другой и когда лишение премии незаконно.
Трудовые споры
Увольнения, зарплата, сокращения, трудовые договоры и защита прав работника.
Трудовые споры
Работодатель требует подписать новый трудовой договор: что делать
Работодатель настаивает на новом трудовом договоре? Разбираем, когда это законно, как читать опасные пункты и что делать, если на вас давят.
Трудовые споры
Перевод на другую должность: как оформить без потери прав
Что такое перевод по ТК РФ, какие документы нужны, что нельзя потерять при смене должности и когда перевод вместо сокращения невыгоден.
Трудовые споры
Переезд работника по инициативе работодателя: права и компенсации
Работодатель зовёт переехать в другой город? Разбираем, что обязана компенсировать компания, как оформить переезд и что делать при отказе.
Трудовые споры
Отпуск без сохранения зарплаты: права работника
Когда работодатель обязан дать отпуск за свой счёт, а когда вправе отказать. Сроки, оформление, влияние на стаж и больничный.
Трудовые споры
Ненормированный рабочий день: когда это законно, а когда обман
Ненормированный день — это не право на бесплатные ежедневные переработки. Какая положена компенсация и когда это уже сверхурочная работа с доплатой.
Трудовые споры
Моббинг на работе: как защититься от психологического давления
Травля на работе не запрещена ТК напрямую, но защититься можно. Разбираем рабочие правовые инструменты, как фиксировать факты и куда жаловаться.
Трудовые споры
Компенсация за использование личного автомобиля на работе: как оформить и получить
Ездите по работе на своей машине? Работодатель обязан платить компенсацию по статье 188 ТК РФ. Разбираем, как оформить и что делать при отказе.
Трудовые споры
Коллективный трудовой спор и забастовка: как это работает в России
Забастовка в России легальна, но обставлена жёсткими процедурами. Разбираем этапы коллективного спора, сроки и когда забастовка незаконна.
Трудовые споры
Испытательный срок: что работодатель не имеет права делать
На испытательном сроке у работника почти те же права, что и у штатного сотрудника. Разбираем, что работодателю запрещено, и как защититься.
Трудовые споры
Дискриминация при приёме на работу: как доказать и защититься
Отказали в работе из-за возраста, пола или национальности? Разбираем, что запрещает закон, как получить письменный отказ и защититься через ГИТ или суд.
Трудовые споры
Удалённая работа в 2026: что изменилось в Трудовом кодексе
Три режима дистанционной работы, оформление перевода, право на отключение, компенсация за оборудование без НДФЛ и основания увольнения удалёнщика в 2026 году.
Трудовые споры
Профессиональные заболевания и несчастный случай на производстве: какие выплаты положены
Какие выплаты положены при производственной травме и профзаболевании в 2026 году: больничный 100%, страховые выплаты СФР, 2 млн при гибели, компенсация морального вреда.
Трудовые споры
Самозанятый вместо трудоустройства: когда это нарушение закона
Когда оформление самозанятым прикрывает реальную работу по найму, это нарушение. Признаки подмены, риски для работодателя и как работнику признать отношения трудовыми.
Трудовые споры
Трудовой договор или ГПХ: чем рискует работник
Чем ГПХ отличается от трудового договора, какие гарантии теряет работник и как через статью 19.1 ТК РФ добиться переквалификации отношений в трудовые.
Трудовые споры
Как получить компенсацию за задержку зарплаты: расчёт в 2026 году
Компенсация за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ: формула расчёта, актуальная ключевая ставка, НДФЛ, штрафы работодателю и право приостановить работу.
Трудовые споры
Сокращение штата в 2026 году: права работника и выходное пособие
Как проходит сокращение по закону: предупреждение за 2 месяца, предложение вакансий, преимущественное право, выходное пособие и заработок на время поиска работы.
Трудовые споры
Как оспорить дисциплинарное взыскание на работе
Выговор, замечание или увольнение можно отменить, если работодатель нарушил процедуру или сроки. Разбираем, где искать нарушения и как оспорить взыскание.
Трудовые споры
Невыплата расчёта при увольнении: куда жаловаться
Что входит в расчёт при увольнении, как начисляются проценты по ст. 236 ТК РФ и куда жаловаться, если работодатель не выплатил деньги вовремя.
Трудовые споры
Как взыскать зарплату с работодателя через суд
Пошаговый план для работника: сроки, фиксация долга, жалоба в ГИТ и прокуратуру, иск в суд и взыскание процентов по ст. 236 ТК РФ.
Трудовые споры
Незаконное увольнение: как восстановиться на работе в 2026
Незаконно уволили — закон на вашей стороне. Какой срок на иск, что собрать, что присудит суд и как восстановиться или получить компенсацию.
Трудовые споры
Как отменить приказ об увольнении: основания и сроки
Незаконное увольнение можно оспорить и восстановиться на работе. На иск в суд закон даёт всего месяц — разбираем основания, сроки и куда обращаться.
Трудовые споры: защита прав работника в 2026 году
Незаконное увольнение, невыплата зарплаты и расчёта, сокращение, дисциплинарное взыскание, подмена трудового договора на ГПХ — в трудовых спорах закон чаще на стороне работника, но важно действовать в срок. В этой рубрике собраны пошаговые инструкции: как восстановиться на работе, взыскать зарплату и компенсацию за задержку, оспорить приказ и куда жаловаться — в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Статьи опираются на Трудовой кодекс РФ и актуальную практику 2026 года. По каждой ситуации ИИ-юрист поможет составить иск, жалобу в ГИТ или заявление с расчётом причитающихся выплат.