Дискриминация при приёме на работу: как доказать и защититься
Отказали в работе из-за возраста, пола или национальности? Разбираем, что запрещает закон, как получить письменный отказ и защититься через ГИТ или суд.
Юридические статьи, разборы и инструкции простым языком.
Отказали в работе из-за возраста, пола или национальности? Разбираем, что запрещает закон, как получить письменный отказ и защититься через ГИТ или суд.
Три режима дистанционной работы, оформление перевода, право на отключение, компенсация за оборудование без НДФЛ и основания увольнения удалёнщика в 2026 году.
Какие выплаты положены при производственной травме и профзаболевании в 2026 году: больничный 100%, страховые выплаты СФР, 2 млн при гибели, компенсация морального вреда.
Когда оформление самозанятым прикрывает реальную работу по найму, это нарушение. Признаки подмены, риски для работодателя и как работнику признать отношения трудовыми.
Чем ГПХ отличается от трудового договора, какие гарантии теряет работник и как через статью 19.1 ТК РФ добиться переквалификации отношений в трудовые.
Компенсация за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ: формула расчёта, актуальная ключевая ставка, НДФЛ, штрафы работодателю и право приостановить работу.
Как проходит сокращение по закону: предупреждение за 2 месяца, предложение вакансий, преимущественное право, выходное пособие и заработок на время поиска работы.
Выговор, замечание или увольнение можно отменить, если работодатель нарушил процедуру или сроки. Разбираем, где искать нарушения и как оспорить взыскание.
Что входит в расчёт при увольнении, как начисляются проценты по ст. 236 ТК РФ и куда жаловаться, если работодатель не выплатил деньги вовремя.
Пошаговый план для работника: сроки, фиксация долга, жалоба в ГИТ и прокуратуру, иск в суд и взыскание процентов по ст. 236 ТК РФ.
Незаконно уволили — закон на вашей стороне. Какой срок на иск, что собрать, что присудит суд и как восстановиться или получить компенсацию.
Незаконное увольнение можно оспорить и восстановиться на работе. На иск в суд закон даёт всего месяц — разбираем основания, сроки и куда обращаться.